1.Adicional a las capacitación realizadas por Totto ; usted  Capacita a su personal de   punto de venta?

 

2.Identifica fácil y formalmente el desempeño y los resultados del personal de  mostrador?

 

 

3.Realiza reconocimiento al personal acorde a su desempeño? 

 

4.Hace una reunión al mes revisando el cierre del mes anterior y estableciendo las metas y acciones del mes que comienza?

 

5.Comunica y actua diariamente  sobre indicadores de Gestión?