1.es el líder que su equipo necesita?

 

2.Brinda ejemplo con sus actos?

 

5.Brinda  realimentación a a cada uno de sus colaboradores?

 

6.Define funciones equitativas al interior del punto de venta?

 

7.Existe un clima laboral adecuado de cercanía pero con exigencia?

 

8.Motiva a su  equipo diariamente para ser cada día mejores?